Ali Yalçın’dan Maaş Artışı ve Toplu Sözleşme Talepleri!
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Mayıs ayı enflasyon verilerini değerlendirerek, memur maaş artışları ve yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerine dair önemli açıklamalarda bulundu.
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren enflasyon verileri, maaş artışları ve yaklaşan toplu sözleşme süreci hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, kamu işveren tarafına çağrıda bulunarak, “Toplu sözleşme masasına sorunlara çözüm getirecek, sahayı rahatlatacak teklifler ile gelinmeli” dedi.
Enflasyon Rakamları ve Maaş Artışları
Mayıs ayına ait enflasyon verilerine göre, aylık enflasyon %1,53 olarak açıklandı. Yıllık bazda %35,41’e ulaşan enflasyon oranı, kamu çalışanlarının Temmuz ayında alacağı maaş zammı için belirleyici olacak. Şu an için biriken enflasyon farkı %8,58 seviyesinde. Hakem Kurulu kararı ve bu farkla birlikte, kamu görevlilerine yapılacak artış şimdiden %14’e ulaştı. Ancak Ali Yalçın’a göre, gerçek hayat pahalılığı bu rakamların çok ötesinde. Özellikle temel gıda ve zorunlu ihtiyaç kalemlerindeki artış, çalışanların alım gücünü ciddi şekilde zorluyor.
Refah Payı Talebi Yeniden Gündemde
Yalçın, daha önceki toplu sözleşme sürecinde gündeme getirdikleri refah payı teklifini bir kez daha hatırlattı. Sadece enflasyonu telafi eden değil, alım gücünü artıran bir düzenleme gerektiğini vurguladı. “Eğer 7. Dönem Toplu Sözleşme’de bu teklifimiz kabul edilseydi, bugün kamu çalışanları ekonomik açıdan çok daha rahat bir durumda olacaktı,” dedi.
8. Dönem Toplu Sözleşme İçin Beklentiler
Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yalçın, bu sürecin yalnızca geleceğe yönelik zam oranlarının belirlenmesiyle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade etti. Geçmiş dönem kayıplarının da masaya yatırılması gerektiğini belirten Yalçın, ekonomik gerçekliği yansıtan, hakkaniyetli bir sözleşme çağrısında bulundu.
Memur-Sen’in Öncelikli Talepleri
- Gelir dağılımında adaletin sağlanması
- Vergi dilimlerinin kamu çalışanlarını koruyacak şekilde düzenlenmesi
- Enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesi
- Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması
- Emekli maaşı ile görev maaşı arasındaki farkın azaltılması
- Aile yılı kapsamında eş ve çocuk yardımlarının artırılması
Yalçın, bu taleplerin sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve toplumsal bir adalet meselesi olduğunu vurgulayarak, “Kamu görevlilerinin emeği; piyasa dalgalanmalarına göre değer kazanan ya da kaybeden bir meta değildir. Onların hakkı sabit, emeği kıymetlidir,” ifadelerini kullandı.
Hani nerede 3600 ek gösterge talebin. Unuttun mu?
Ali Yalçın söz verilen 3600 ek göstergesi saydıklarınızın arasında yok unutturman için milletvekili için söz mü aldın yazıklar olsun sizlere emekli memurları ezdiniz bitirdiniz tüm çalışanlar yarınlar için bir an evvel sizlere tepki olarak istifa etmeli TABİ Kİ SİZLERİN DUZU KURU
1. Dereceye düşen her memura! 3600 ek gösterge verilmesi çok sallandı haktır şarttır. güzel olur. Adil bir paylaşım için yapılan bu uygulama? Bunların üstü olarak hizmet veren, Yönetici kadrolarının (Şube Müdürü-Sayman-Enstitü, yüksekokul, fakülte sekreteri) aynı göstergede kalması Adil değildir. En az +1000 puan artırılmalıdır. Mecliste adalet için! bu duyarlılığı gösterecek vekillerin dikkatine sunuyorum.
Dengesiz gelir paylaşımı son bulmalı haksız haramzadelikler kalkmalıdır.
Kamuda ek hizmete yani ” Arpalıklar da”? Aylık bir asgari ücretten fazla ödeme yapılmamalıdır. Acil vekil emekliliği, Partilere seçim yardımı, emeklilik te ayrıcalıklar belediyelerde Muhtarlıklar kalkmalıdır.
Asgari ücretin “Yoksulluk sınırı” üstünde belirlenmelidir.
Emekli Sistemi değişmelidir.
60 yaşına kadar Tüm emeklilere “bir asgari ücret ” 60 yaş ve üstü emeklilere, 2 asgari ücret maaş verilmelidir. Devlet zenginledi? Artır asgari ücret miktarını geçimi kolaylaştır.
Memur emeklisine! ” en büyük kazığı 23 yıllık AKP iktidarı atmıştır.
Temmuz2023 de dengeleri bozmuş, çalışana verdiği seyyanen 8077 TL Emekliden gasp edilmiştir.
Kamuda İstihdamda! Millî-Yerli değerlere haiz, fukara çocuklarına öncelik verilmelidir.
Emekli maaşlarında denge kalmamıştır.
Millet! adil paylaştırabilen “hakça paylaşıma dayalı yepyeni bir emeklilik sistemi kurabilecek iktidarı arıyor. Bir avuç kesim lüksü yaşarken, çoğunluğu daha da fakir eden yalancılar iktidarı istemiyor.
Yıllarca ‘ Sadakat , ahlak ve ALINTERİ ile evini çekip çeviren sigortasız , çilekeş “ev hanımları” nı neden düşünmez. 55 yaş üstü, Aralıksız 25 yıl evli kalmış! ev hanımlarına, “ölene dek! ” yarım yada dörttebir asgari ücret destek maaşı verilmelidir.
önce gelir adaletini sağlayın işçilerin konmu memurlardan daha iyi memur ucuz iş guçu görünüyor
Ne diyor….